課程(名稱.編號)簡索

領導藝術.綜合管理        人力資源.企業培訓        職務能力培訓系統班        銷售實戰.市場行銷        職場技能.個人成長        Office白領辦公達人        財經金融.投資理財        語言學習.出國留學        中國大陸證照培訓        資格考試.考証培訓        文化.生活.興趣.保健        生產管理.採購物流        移動開發        前端開發        後端開發        數據庫.服務器        網頁平面設計        雲計算.大數據        網絡營銷推廣        自然學科        工程技術學科

經濟管理學科

醫.藥.農.林學科

法律 學科

計算機工程學科

哲學.歷史學科

文學.藝術學科

教育社會學科

外語 學科

醫藥農林        哲學歷史        文學藝術        工程技術        基礎科學        經管法學

課程目錄 :        (內容與授課時間)        授課總時數: 02:47:01

簡　　介:

      職場中勞動紛爭很難避免，許多人經常面臨求助無門的困境。勞動爭議如果處理不好，會損害企業與員工的關係，對於企業的權威性、可信性也會產生很大的削弱。本課程幫你解決各類勞動糾紛帶來的困惑和疑問，讓你快速掌握勞動爭議的有效解決方法。

 課程大綱：

　　一、如何預防勞動糾紛

　　1、如何預防勞動糾紛
　　2、勞動爭議的產生原因和特點
　　3、勞動爭議的類型和解決方法

　　二、勞動爭議的產生原因和特點

　　1、利用勞動合同進行員工管理
　　2、證據的概念、特徵和種類
　　3、證據的採集與判決
　　4、工傷爭議、勞動報酬舉證
　　5、開除、除名、辭退、辭職、自動離職的區別

　　三、勞動爭議的處理方法

　　1、仲裁委法院如何處理勞動爭議
　　2、申訴書和答辯書的寫作技巧
　　3、《勞動合同法》與勞動合同解除
　　4、員工違紀處理技巧



講師簡介：

　　聶振亞

實戰人力資源管理專家
PTT國際職業培訓師
　　 中國企業勞動維權網法律顧問
國家註冊企業法律顧問
國家認證高級人力資源管理師
　　 深圳新人力資源成長協會特聘首席人資顧問
曾在數家大型民企、上市公司、外企及世界500強之跨國企業集團擔任人力資源經理、法務經理、人力資源總監、副總18年，長期從事企業人力資源管理與綜合經營管理的研究、咨詢、培訓與實務工作。多家單位特聘首席人力資源顧問、管理咨詢顧問、法律顧問、培訓導師。



課程列表


第一集 如何預防勞動糾紛
時長：00:48:48

第二集 勞動爭議的產生原因和特點
時長：00:56:15

第三集 勞動爭議的處理方法
時長：00:57:05