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【國家精品課程】 > 經管法學 > 管理.經濟.金融.領導 |
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課程名稱: 管理學與領導藝術 |
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課程編號: |
AS_0485 |
系列: |
國家精品課程 |
授課學校: |
山東大學 |
集數: |
全 8 集 |
授課語言: |
中文 |
光碟版: |
1 片教程光碟(flv檔) |
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簡 介: |
本課程圍繞「管理者如何有效地管理組織」的中心議題對管理與管理者、管理思想的演變、決策及其基本問題和如何進行計劃、組織、領導 、控制和創新等管理工作進行系統地論述.......... |
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網路版: |
NT$ 295 元
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購 買: |
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光碟版: |
354 元(優惠中)
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光碟版 配送服務僅供(台灣地區) |
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訂購說明: |
◎優惠期間中!各版本為均一價,請於結帳時註明
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→課程名稱: |
管理學與領導藝術 |
→共 8 堂課 |
→山東大學 |
"國家級" 精品教學影片 |
課程為簡體中文字幕,發音為純正國語,
如同身處在大學課堂上課般輕鬆學習! |
本課程圍繞「管理者如何有效地管理組織」的中心議題對管理與管理者、管理思想的演變、決策及其基本問題和如何進行計劃、組織、領導
、控制和創新等管理工作進行系統地論述,培養投資創業者所需要的遠見,開發優秀企業家應有的才幹,塑造卓越領導人應具備的魅力,提
升組織領袖不可缺少的情商。 |
[第1課]管理學的理論演進
在分析管理活動與實踐特徵基礎上,重點講解古典管理理論,即分析泰勒的科學管理理論、法約爾的經營管理理論、韋伯的組織管理理論等。
[第2課] 管理學的發展與繁榮
講述行為科學理論、現代管理理論中主要流派,分析當代管理新思潮。
[第3課] 決策與目標管理
本講從管理就是決策角度出發,講解了決策的含義,決策的行為和過程,以及決策目標的確定和目標管理。
[第4課] 組織設計與變革
分析組織類型與特徵,闡述組織結構形式,講解團隊與團隊管理原理與方法,探討組織變革原因與優化程序。
[第5課] 領導與激勵
講解領導和激勵的基本過程和相關理論。儘管管理者在組織中擁有指揮下屬行動的特權,但下屬並不會自動地服從命令,因此,如何有效地進行領導是現代管理者必須掌握的一項基本技能。組織的生命力來自於組織中每一個成員的熱忱,如何激發和鼓勵員工的創造性和積極性,是管理者所必須解決的問題。
[第6課] 有效的溝通
本講介紹了有效溝通的內含和形態,有效溝通的條件以及溝通的途徑。
[第7課] 控制和風險管理
本單元講解控制的基本過程、控制類型、風險管理的流程和關鍵原則。主要結論為:控制是管理的一項重要職能,離開了控制,計劃、組織、領導都有可能流於形式。風險管理是把所有的職能、項目和任務都看做是以降低各個層面的風險為出發點,並貫穿整個工作流程的管理。所有的風險都必須被量化為具體數值(百分比,元或數字)。
[第8課] 創新思維與管理創新
在分析管理創新五大內容基礎上,闡述創新思維和情商對管理創新的重要性,分析創新思維的特徵和提升管理者情商的方法。
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