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課程概述
管理心理學在西方又稱為工業與組織心理學，是研究組織管理活動中人的行為規律及其潛在心理機制的一門學科。它屬於心理學的研究範疇，是心理學的一個重要分支。近年來，隨著理論的不斷完善與應用範圍的逐步擴大，管理心理學已經發展成為一門獨立的學科，在我國社會主義市場經濟與現代化建設中扮演著越來越重要的角色
對於管理心理學的定義，不同的教材和專著從不同角度給出各自定義。這些定義儘管內容上有所區別，但實質則是相同的。一般來說，管理心理學是研究組織管理活動中人的行為規律及其潛在的心理機制，並用科學的方法改進管理工作，不斷提高工作效率與管理效能，最終實現組織目標與個人全面發展的一門學科。此定義主要有以下三層含義：
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第一，管理心理學的研究對象是人的行為規律及其潛在的心理機制。也就是說，管理心理學既探索組織管理活動中人的行為規律，又揭示這些行為背後潛在的心理機制。它把人的行為規律及其心理機制結合起來進行研究，其原因在於人的行為與心理之間具有密不可分的關係。
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第二，管理心理學的研究範圍是組織管理中人的行為規律及其潛在的心理機制。即管理心理學不是探索一般情境下人的行為規律及其潛在的心理機制，而是把研究範圍嚴格限定在組織管理活動著一特定情景中，這裏的」組織「企業、政治、經濟、軍事、教育等社會組織。
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第三，管理心理學研究的目的是在掌握組織管理活動中人的行為規律及其潛在心理機制的基礎上，運用科學的方法改進管理，充分調動人的積極主動性，不斷提高工作效率與管理效能，最終實現組織目標與個人的全面發展
課程列表
名稱 時間長度
第01集 緒論（一） 00:22:12
第02集 緒論（二） 00:22:01
第03集 個性心理與管理（一） 00:23:03
第04集 個性心理與管理（二） 00:22:48
第05集 個性心理與管理（三） 00:27:42
第06集 個性心理與管理（四） 00:33:21
第07集 個性心理與管理（五） 00:22:51
第08集 個性心理與管理（六） 00:25:21
第09集 個性心理與管理（七） 00:28:38
第10集 激勵行為（一） 00:23:21
第11集 激勵行為（二） 00:22:09
第12集 激勵行為（三） 00:22:21
第13集 激勵行為（四） 00:23:11
第14集 激勵行為（五） 00:28:17
第15集 激勵行為（六） 00:27:01
第16集 激勵行為（七） 00:23:11
第17集 激勵行為（八） 00:22:32
第18集 激勵行為（九） 00:23:49
第19集 激勵行為（十） 00:24:28
第20集 激勵行為（十一） 00:31:51
第21集 決策行為（一） 00:22:03
第22集 決策行為（二） 00:22:53
第23集 決策行為（三） 00:22:28
第24集 決策行為（四） 00:22:09
第25集 決策行為（五） 00:22:03
第26集 決策行為（六） 00:23:00
第27集 決策行為（七） 00:22:06
第28集 決策行為（八） 00:23:10
第29集 決策行為（九） 00:23:40
第30集 決策行為（十） 00:28:39
第31集 決策行為（十一） 00:33:25
第32集 領導行為（一） 00:22:25
第33集 領導行為（二） 00:22:06
第34集 領導行為（三） 00:24:24
第35集 領導行為（四） 00:29:41
第36集 領導行為（五） 00:27:11
第37集 勞動者心理（一） 00:22:17
第38集 勞動者心理（二） 00:22:31
第39集 勞動者心理（三） 00:36:33
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