課程目錄 : (內容與授課時間) 授課總時數: 01:34:11
簡 介:
戴科彬這樣描述獵聘:傳統的網上招聘,就像個廁所,我要找工作,著急過來,開心完了就走;獵聘網就像一個會所,不跳槽也要去職業交互,衡量個人價值談發展。從「廁所」到「會所」,獵聘成立7年,C輪融資7千萬美金。本次課程為您解密七千萬美金背後的故事。
課程大綱:
一、創業源動力:不想一輩子賣白粉
二、挑戰:由獵頭公司轉向互聯網平台
2.1挑戰:由獵頭公司轉向互聯網平台 2.2建立同道文化,尋找同道人 2.3像談戀愛一樣招人,很多人降薪加入
三、如何處理團隊成員的薪酬攀比
3.1如何處理團隊成員的薪酬攀比 3.2從被拒絕中成長,從罵聲中吸取力量
四、打動投資者不是靠談,是靠做
4.1打動投資者不是靠談,是靠做 4.2七千萬美金怎麼來?怎麼花?
五、我的營銷觀:砸錢,但不燒錢
六、未來戰略:擁抱微信
講師簡介:
戴科彬
獵聘網創始人兼CEO
戴科彬,獵聘網創始人兼CEO,中國「招聘營銷」第一人。曾任職寶潔市場部品牌經理,中國80後優秀創業家之一。
課程列表
課時1 創業源動力:不想一輩子賣白粉 (14分鐘)
課時2 挑戰:由獵頭公司轉向互聯網平台 (21分鐘)
課時3 如何處理團隊成員的薪酬攀比 (15分鐘)
課時4 打動投資者不是靠談,是靠做 (14分鐘)
課時5 我的營銷觀:砸錢,但不燒錢 (14分鐘)
課時6 未來戰略:擁抱微信 (19分鐘)
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