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課程目錄 :
(內容與授課時間) 授課總時數: 02:26:55
簡 介:
互聯網大潮洶湧來襲，傳統企業增長乏力，互聯網公司跨界衝擊，轉型之路迫在眉睫。「轉型找死，不轉型等死」這一坊間傳說讓多數企業徘徊不前，不少實體經濟面臨困境，敢問路在何方？宗毅《創業裂變三部曲》帶你尋找答案。
課程大綱：
一、裂變三部曲之把員工變成真正的合作夥伴
在大眾創業、草根英雄輩出的年代，封閉的組織結構即將過時。很多老闆喜歡把發小變成股東，員工卻永遠沒有機會；很多企業面臨流失率高，優秀管理層說走就走的問題。宗毅告訴你信心比黃金重要，把員工變成真正的夥伴。
二、裂變創業三部曲之用人民幣投票選人才 (魯莽的穿越)
面對金融危機，一個製造的公司，如何轉型互聯網直接面向消費者？宗毅決定在公司舉辦一次創業大賽，選舉創業公司總經理。他說「我一生最大的發明是人民幣選票。錢是最聰明的。只有人民幣選舉，才可能選出德才兼備的領導者。」
三、裂變創業三部曲之把幹部新陳代謝變成制度 (芬尼基本法)
芬尼基本法就是把幹部新陳代謝變成制度，總經理任期5年一大選，最多連任一屆。沒有傳統的企業，只有傳統的老闆。很多企業抱怨沒有人才，其實是沒有吸引人才的制度。
講師簡介：
宗毅
芬尼創始人兼CEO
中歐創業營及湖畔大學一期學員
被譽為傳統企業轉型互聯網最成功的企業家
榮膺美國最具影響力的商業雜誌《Fast Company》評選的「2014中國最具創意人物100」。
課程列表
課時01 把員工變成真正的合作夥伴
時長：00:17:34
課時02 用人民幣投票選人才(魯莽的穿越)
時長：01:18:05
課時03 把幹部新陳代謝變成制度(芬尼基本法)
時長：00:51:16
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本課程(全集)播放列表:
BS_1092