課程(名稱.編號)簡索

領導藝術.綜合管理        人力資源.企業培訓        職務能力培訓系統班        銷售實戰.市場行銷        職場技能.個人成長        Office白領辦公達人        財經金融.投資理財        語言學習.出國留學        中國大陸證照培訓        資格考試.考証培訓        文化.生活.興趣.保健        生產管理.採購物流        移動開發        前端開發        後端開發        數據庫.服務器        網頁平面設計        雲計算.大數據        網絡營銷推廣        自然學科        工程技術學科

經濟管理學科

醫.藥.農.林學科

法律 學科

計算機工程學科

哲學.歷史學科

文學.藝術學科

教育社會學科

外語 學科

醫藥農林        哲學歷史        文學藝術        工程技術        基礎科學        經管法學

    人力資源管理的思維方式是人力資源管理的指導框架。隨著人類進入知識經濟時代，人力資源已成為為組織創造價值最重要的稀缺資源，人力資源管理也成為管理學科的核心課程。本課程著重介紹人力資源管理的基本範式和戰略人力資源管理的思維方式，通過人力資源規劃、工作分析、人才測評、招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和財務管理等模塊內容的學習，使學員掌握人力資源管理在組織管理活動中的角色與作用以及人力資源管理的思維與方法，對於人力資源管理理論學習和實踐應用，都具有重要的價值。
　

課程概述


    人力資源管理的思維方式是人力資源管理的指導框架。隨著人類進入知識經濟時代，人力資源已成為為組織創造價值最重要的稀缺資源，人力資源管理也成為管理學科的核心課程。本課程著重介紹人力資源管理的基本範式和戰略人力資源管理的思維方式，通過人力資源規劃、工作分析、人才測評、招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和財務管理等模塊內容的學習，使學員掌握人力資源管理在組織管理活動中的角色與作用以及人力資源管理的思維與方法，對於人力資源管理理論學習和實踐應用，都具有重要的價值。

教學單元

1 第一章 課程介紹
2 第二章 人力資源管理的四種範式
3 第三章 戰略人力資源管理的思維方式
4 第四章 人力資源戰略與規劃：科學決策，統籌全局
5 第五章 工作分析
6 第六章 知人自知當學鮑叔牙
7 第七章 招聘與選拔的7個悖論
8 第八章 培訓與開發的理念制度方法
9 第九章 績效管理的要素及其發展
10 第十章 薪酬管理
11 第十一章 財務管理

課程列表　

名稱 時間長度
第01講1.課程介紹 00:02:48
第02講2.1人力資源管理的四種範式-1 00:09:12
第03講2.2人力資源管理的四種範式-2 00:12:22
第04講3.1 戰略人力資源管理的思維方式1 00:09:40
第05講3.2 戰略人力資源管理的思維方式2 00:10:59
第06講人力資源戰略與規劃：科學決策，統籌全局 00:15:30
第07講5.1 工作分析中的見與鑒 00:12:59
第08講6.1 知人自知當學鮑叔牙（上） 00:19:32
第09講6.2 知人自知當學鮑叔牙（下） 00:19:59
第10講7. 招聘與選拔的7個悖論 00:13:51
第11講8.1 培訓與開發的理念 00:09:06
第12講8.2 培訓與開發的制度 00:09:46
第13講8.3 培訓與開發的方法 00:04:22
第14講9.1 績效管理1 00:17:16
第15講9.2 績效管理2 00:10:59
第16講10.1 薪酬管理簡介1 00:18:05
第17講10.2 薪酬管理簡介2 00:16:11
第18講11 財務管理