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目前位置:首頁 > 【企管綜合課程】 > 人力資源.企業培訓 > 人力資源


課程名稱:     崗位價值評估實操應用
課程編號: BS_2612 系列: 企管綜合課程
授課單位: 馮濤

集數:

全 8 集    課程時長: 02:03:36

授課語言: 中文

光碟版:

 1  片教學光碟  格式: mp4檔

其他說明:
簡      介: 崗位價值評估作為一項技術性強、評估結果穩定、對企業發展能夠帶來幫助的手段,是人力資源工作中的重點工作內容。本課程通過具體案例實操,系統解析崗位價值評估的主要內容..........
網路版: NT$ 390 購 買:
光碟版: 468 元(優惠中)

光碟版 配送服務僅供(台灣地區)

訂購說明: ◎優惠期間中!光碟版與網路版為均一價,請於結帳時註明
◎網路版→付款後,3~24小時內開通,請備記gmail.com帳號
◎光碟版→付款後,2~3日內出貨,二套含以上(免運費)
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課程目錄 :        (內容與授課時間)        授課總時數:  02:03:36


簡  介:

      崗位價值評估作為一項技術性強、評估結果穩定、對企業發展能夠帶來幫助的手段,是人力資源工作中的重點工作內容。本課程通過具體案例實操,系統解析崗位價值評估的主要內容及應用方法,為你解答評估過程中的疑難雜症,讓崗位與企業發展更好地匹配。

 

 課程大綱:

  一、崗位價值評估概述

  1、崗位評估概念
  2、崗位價值評估的流程
  3、崗位的選擇

  二、崗位價值評估的方法

  1、崗位價值評估主要方法特點介紹
  2、職級中位值、級差和帶寬

  三、美世國際職位評估體系

  四、海氏評估法

  五、崗位價值評估的應用

  1、按崗位序列劃分等級,列出晉陞通道
  2、薪酬分位的計算
  3、劃分職等的方法
  4、通過崗位評估確定崗位得分和級別
  5、職等的設計原則


講師簡介:

  馮濤

  薪酬設計「6+1」模式創始人,中國人力資源開發研究會特聘專家,中國企業管理能力建設工程特聘專家,2014年人力資源專業講師十強,北大縱橫等多家國內外咨詢公司高級咨詢顧問。
  馮濤老師04年開始從事企業管理咨詢和培訓工作,長期擔任多家公司人力資源顧問。其崇尚案例教學,培訓中所用所有案例均來自管理咨詢中實際的企業案例,所有結論均得到咨詢企業的長期有效實踐,讓學員在實踐中掌握薪酬與績效管理的奧秘。



課程列表


第一集 崗位價值評估概述
時長:00:15:11

第二集 崗位價值評估的方法(一)
時長:00:19:05

第三集 崗位價值評估的方法(二)
時長:00:09:39

第四集 美世國際職位評估體系
時長:00:14:38

第五集 美世國際職位評估體系案例演示
時長:00:23:46

第六集 海氏評估法與案例實操(一)
時長:00:15:14

第七集 海氏評估法與案例實操(二)
時長:00:13:18

第八集 崗位價值評估的應用
時長:00:08:12

 

課程編號 課 程 名 稱 集 數(全) 主講人(單位) 課程系列
  BS_1724  變革時代的人才培養與梯隊建設  全 18  集  許 正

企管綜合課程 

  BS_1254  新常態下人力資源工作的調整思路  全 3  集  肖婷

企管綜合課程 

  BS_1687  組織變革和組織管控  全 20  集  施 煒

企管綜合課程 

  BS_1137  組織設計與流程優化  全 4  集  易生俊

企管綜合課程 

  BS_2612  崗位價值評估實操應用  全 8  集  馮濤

企管綜合課程 

  BS_1051  基於戰略的人力資源規劃制定實務  全 11  集  優博培訓

企管綜合課程 

  BS_1225  非人力資源經理的人力資源管理  全 8  集  張守春

企管綜合課程 

  BS_1097  如何設計與企業戰略相匹配的組織結構  全 5  集  易生俊

企管綜合課程 

  BS_1042  互聯網時代的人才發展戰略  全 4  集  優博培訓

企管綜合課程 

  BS_1605  大數據時代的人力資源管理之人才量化管理  全 8  集  譚智德

企管綜合課程 

  BS_1158  大互聯時代的企業組織變革  全 11  集  吳曉斐

企管綜合課程 

  BS_6055  人力資源總監的降龍十八掌  全 2  集  王尚峰

企管綜合課程 


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