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課程目錄 :
(內容與授課時間) 授課總時數: 08:05:48
簡 介:
用好人，做對事，利潤往上走，布好局，分好錢，企業更長久。全國118家電視台重磅推出！ 單海洋語錄
您能夠幫助多少人實現他的夢想，滿足他的需求，您就能組建多大的團隊，成就多大的事業。所以經營企業就是經營他人的需求。
小老闆比掙錢，大老闆比分錢。激勵機制，就是讓有能力的人不想睡覺；管控機制，就是讓沒能力的人不敢睡覺。
管理是管理動力，小老闆認為自己很重要，大老闆認為員工很重員。去激發別人的動力，別人的神聖感，讓他覺得很重要，讓他覺得是在為自己工作而全力以赴。
課程提綱
用好人，做對事，利潤往上走，布好局，分好錢，企業更長久。全國118家電視台重磅推出！ 單海洋語錄
您能夠幫助多少人實現他的夢想，滿足他的需求，您就能組建多大的團隊，成就多大的事業。所以經營企業就是經營他人的需求。
小老闆比掙錢，大老闆比分錢。激勵機制，就是讓有能力的人不想睡覺；管控機制，就是讓沒能力的人不敢睡覺。
管理是管理動力，小老闆認為自己很重要，大老闆認為員工很重員。去激發別人的動力，別人的神聖感，讓他覺得很重要，讓他覺得是在為自己工作而全力以赴。
經營就是經營籌碼，一個成熟型企業的標誌是什麼？幹掉最後一個忠誠於個人的人！將他的忠誠引向工作的標準，引向企業的願景。你的成就、你的未來、你所有的一切都取決於你給予別人結果的質量。
1、 企業家6大管理境界（企業家段位界定）
2、 老闆必須明白的2大目標
3、 怎樣用好人？怎樣分好錢？
4、 目標設定3大系統
5、 利潤中心工作5部曲
6、 績效過程管控12步
7、 成功應用績效體系4階15步
8、 情境溝通7大步驟，盡人之智3個層面
9、 市場一線績效管控3項原則及必做的5件事
10、課程中涉及工具表單8類共162份
單海洋語錄：
您這一生能夠幫助多少人實現他的夢想，滿足他的需求，您就能組建多大的團隊，成就多大的事業。
激勵機制，就是讓有能力的人不想睡覺；管控機制，就是讓沒能力的人不敢睡覺。
領導就是領導思想，你的境界有多高，你的事業就能做得有多大。
管理就是管理動力，去激發別人的動力，別人的神聖感。他是為了他的家庭，為了他未來的發展。如果跟他說是為了企業他就不會有動力了。
經營就是經營籌碼，一個成熟型企業的標誌是什麼？幹掉最後一個忠誠於個人的人！
你不要奢望這個世界上有什麼忠誠，原本沒什麼忠誠，人和人之間只有彼此的依賴，沒有絕對的忠誠。你經營別人是經營什麼？經營他的需求。
講師簡介
單海洋
單海洋，股權激勵四維模式創始人
他：長年研究中外大型超常規發展企業的分配機制，被企業家譽為亞洲培訓業績效管控第一人！他提出的成長型企業股權激勵四維模式為眾多企業解決了績效管控的大難題，被譽為中國非上市公司股權激勵第一人！曾開發方案：1235漸進股權激勵方案、組合式多層次五步連環股權激勵方案、中西合璧股權激勵方案、中國企業超常規發展績效管控整體解決方案、非上市公司股權激勵整體解決方案。曾服務客戶：中國移動、中國聯通、中國銀行、太平洋保險、可口可樂、台灣賜昌集團、TCL集團、四川長虹集團、香港中聯集團、中國人壽等。
課程列表
第1課 《王道績效 讓企業超常規發展》第一集
時長：00:28:49
第2課 《王道績效 讓企業超常規發展》第二集
時長：00:28:34
第3課 《王道績效 讓企業超常規發展》第三集
時長：00:28:34
第4課 《王道績效 讓企業超常規發展》第四集
時長：00:28:34
第5課 《王道績效 讓企業超常規發展》第五集
時長：00:28:34
第6課 《王道績效 讓企業超常規發展》第六集
時長：00:28:34
第7課 《王道績效 讓企業超常規發展》第七集
時長：00:28:34
第8課 《王道績效 讓企業超常規發展》第八集
時長：00:28:34
第9課 《王道績效 讓企業超常規發展》第九集
時長：00:28:34
第10課 《王道績效 讓企業超常規發展》第十集
時長：00:28:34
第11課 《王道績效 讓企業超常規發展》第十一集
時長：00:28:34
第12課 《王道績效 讓企業超常規發展》第十二集
時長：00:28:34
第13課 《王道績效 讓企業超常規發展》第十三集
時長：00:28:34
第14課 《王道績效 讓企業超常規發展》第十四集
時長：00:28:34
第15課 《王道績效 讓企業超常規發展》第十五集
時長：00:28:34
第16課 《王道績效 讓企業超常規發展》第十六集
時長：00:28:34
第17課 《王道績效 讓企業超常規發展》第十七集
時長：00:28:46
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本課程(全集)播放列表:
BS_2554