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課程目錄 :
(內容與授課時間) 授課總時數: 06:54:44
簡 介:
無論你是初出茅廬的大學生，還是身經百戰的職場老手，當你面試時或多或少也會犯錯誤，遺憾地與心儀企業失之交臂。如何打一場漂亮的「面試仗」？本課程從讀懂企業、正視自己、裝備自己、營銷自己、求職十誡等方面，系統而又詳實地分享了面試求職的寶典，讓你一次搞懂求職，挖掘自己的優勢，成功應聘心儀的公司。
課程大綱：
一、知彼知己讀懂企業
1不亂投--認知企業招聘的緣由
(1)企業招你的原因
(2)企業招聘的原因
2、不錯過--理解企業招聘關注點
(1)解讀崗位說明書
(2)根據崗位要求做好應聘決定和準備
3、不慌張--弄清企業招聘流程
(1)面試有流程
(2)面試分階段
(3)面試流程及特點
(4)各流程應聘關注點
4、不強求--分析企業發展階段
(1)企業發展有階段
(2)企業發展各個階段的關注點
(3)企業發展各個階段對人才的關注點
5、不嫁錯--分辨企業類型
(1)企業類型
(2)企業面面觀
二、正視自己
1、精準定位--用霍蘭德找對起跑點
(1)霍蘭德職業趣向測試
(2)六種人格類型解析
(3)用霍蘭德測試，瞭解自己的職業趣向
2、提高「顏值」--用PDP找到你的優勢
(1)PDP職業性格測試
(2)五種類型解析
(3)通過PDP測試瞭解性格特徵與工作風格
三、裝備自己
1、職場能力有要求
(1)梳理自己的能力
(2)能力結構圖
(3)選擇適合自己的發展通道
(4)根據不同的發展通道和階段進行能力配備
2、職場關注點-專業能力
(1)學歷不是一切
(2)看看崗位職責&任職資格
(3)為自己找幾把專業的刷子——10大含金量最高的證書
(4)看理論落地
3、有種能力叫必備--通用能力
(1)通用能力的黃金三角
(2)職場通用能力
4、職場判讀事情的標準--核心價值觀
(1)核心價值觀的理解和認知
(2)企業文化的形成
(3)核心價值觀的「威力」
5、心態裝備-求職是個心路歷程
(1)面試過程中常見「病症」
(2)正確應對
(3)不要讓微表情洩露你的秘密
四、營銷自己
1、找對圈子——招聘渠道大聚會
(1)企業招聘渠道
(2)常見的企業招聘渠道
2、圈住眼球--簡歷製作技巧
(1)揭秘HR篩選簡歷
(2)優秀簡歷要點
(3)優秀簡歷的五要和四不要
3、電話面試SO
EASY，輕鬆可過關
(1)電話面試也有流程
4、筆試有技巧，過關很簡單
(1)各類型試題的考核要點及技巧
(2)筆試的結果運用
(3)各類型的測試特點及技巧
5、面試最複雜，步步是關口
(1)別亂填，應聘登記表裡有蹊蹺
(2)不恐慌，面試實施有階段
(3)不同部門的面試官
a.通關第一步--HR的面試
b.火眼金睛--業務部門的面試
c.要方向來戰略--高管的面試
(4)不同類型的面試官
a.面對攻擊型面試官
b.面對無所謂型面試官
C.面對友善型面試官
(5)勝於無形中--無領導小組面試
6、讓你的價值飛得更高——談薪技巧
a.最狡猾--HR們談薪要技巧
b.最實誠--業務部門談薪要真實
c.最華麗--高管談薪要面子
7、別死在黎明前
五、面霸寶番外篇——求職十誡
1、小李的十宗罪
講師簡介：
湯小潔
北京航空航天大學人力資源專家顧問，資深人力資源管理專家、企業培訓師;
歷任世界500強企業高管，跨國公司HRD，大型國企、民營企業等人力資源管理管理者，在人力資源行業上積累了近20年的操作和管理經驗;
為多個上市公司、PRE-IPO企業和民營企業提供人力資源咨詢和企業培訓服務;
在領導力、企業戰略、組織關係和TTT等方面有著豐富的實戰經驗，為多家企業提供培訓服務，沉澱了大量標桿企業的最佳實踐和案例。
課程列表
第一集 面霸寶的思維導圖和總體介紹
時長：00:32:15
第二集
讀懂企業的需求
時長：00:35:04
第三集 用霍蘭德找對起跑點
時長：00:24:49
第四集
用PDP找到你的優勢
時長：00:28:07
第五集 職場能力裝備
時長：00:36:22
第六集
價值觀和心態裝備
時長：00:23:45
第七集 招聘渠道及簡歷製作技巧
時長：00:28:49
第八集
電話面試及筆試技巧
時長：00:23:27
第九集 面試最複雜，步步是關口
時長：00:32:20
第十集
不同部門的面試官
時長：00:43:13
第十一集 不同類型的面試官
時長：00:22:50
第十二集
友善型及無領導小組面試
時長：00:22:13
第十三集 與不同對象的談薪技巧
時長：00:28:34
第十四集
入職前謹慎以及求職十誡
時長：00:27:54
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本課程(全集)播放列表:
BS_1295