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課程目錄 :
(內容與授課時間) 授課總時數: 01:43:19
簡 介:
標準勞動合同為企業提供了合法依據，然而從企業角度而言，卻存在著很多法律風險，處理不當會嚴重影響企業的營運效率，企業應當如何規避這些風險？本課程勞動法專業律師分享了勞動合同訂立中的20個坑，為HR分析規避勞動合同中的問題與漏洞，打造完美的勞動合同，提前做好勞資法律風險管理。
課程大綱：
一號坑：員工不分類
二號坑：簽約主體不合理
三號坑：勞動合同期限一刀切
四號坑：工作地點約定不科學
五號坑：崗位期限和合同期限不分
六號坑：勞動報酬條款簡單化
七號坑：社保條款簡單化
八號坑：員工賠償條款不明確
九號坑：無競業限制業務解除條款
十號坑：無工作交接條款
十一號坑：無法律文書送達條款
十二號坑：無禁止兼職條款
十三號坑：無禁止挖牆腳條款
十四號坑：無規章制度確定條款
十五號坑：調崗調薪條款粗陋
十六號坑：無勞動合同終止條款
十七號坑：自動續籤條款不明確
十八號坑：未約定違反計劃生育規定、工作時間之外違反治安處罰行為可以解除勞動合同
十九號坑：未界定工作時間
二十號坑：未約定加班費的計算基數
講師簡介：
段海宇
廣東瀛尊律師事務所律師;勞動法專業律師;創夢客創業導師;《人力資源法律風險管控操作實務》作者;《人力資源全流程法律風險管理手冊》作者;至今先後擔任過博愛醫療集團、深圳糧食集團、春雨潤生物醫藥(深圳)有限公司等多家大中型企業擔任法律顧問。
段律師擅長從經濟、管理和法律三位一體為企業提供全套的法律風險管理服務，致力於以經濟的方法描述和分析法律風險，以管理的方法解決法律問題，以法律的方法優化企業管理。尤其擅長公司法、勞動法和知識產權法律風險管理和糾紛解決。從業以來辦理案件百餘件，積累了豐富的訴訟經驗。
課程列表
精彩片段 免費試看
時長：00:04:46
第一集
簽約主體、合同權限及工作地點的問題
時長：00:30:06
第二集
企業權限與員工權利的相關條款
時長：00:28:48
第三集 員工行為及企業運營方略
時長：00:39:36
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本課程(全集)播放列表:
BS_2603